Программа мероприятия
Четверг, 20 февраля
9:00 — 10:00 Регистрация и Welcome
Получайте бейдж, отправляйтесь за закусками и чашкой кофе (или бокалом шампанского). Будет целый час на пообщаться и принять участие в разных активностях, чтобы проснуться.
10:00 — 10:15 Открытие и знакомство
Начинаем основную программу — расскажем, что будет в течение дня и познакомимся.
10:15 — 10:45 Маршрут сотрудника построен: маркетинговые технологии в HR
Илья Балахнин, генеральный директор Paper Planes
Из доклада узнаем, как строится путь кандидата от этапа «Мне нужна работа» до его превращения в лояльного сотрудника компании. Разберёмся, как таким путешествием управлять и оценивать HR-маркетинговые усилия. Разочаруемся в концепции Целевой Аудитории и поколенческой теории. Найдём надежду — Илья расскажет, где и как искать ваших будущих сотрудников.
10:45 — 11:15 Проект Digital Inclusion: люди с ограниченными возможностями и безграничными талантами
Вера Соломатина, HR Director SAP C.I.S | MEE
Вера поделится, как её команда помогает найти уникальных и талантливых коллег среди тех, кого в России ещё не очень умеют хантить — людей с ограниченными возможностями. Крутой опыт, который нужно перенимать.
11:15 — 12:00 Брейк
Нетворкинг за чашкой кофе или бокалом игристого. Еда тоже будет.
12:00 — 12:30 Как мы внедрили технологии массового поиска IT-экспертов
Анастасия Фатыхова, менеджер по работе с экспертами в Яндекс.Практикум
Нанять 600 человек с помощью двух рекрутеров, одного лидогенератора и технологий — mission impossible. Не просто 600 человек, а 600 разработчиков — дважды impossible. Но нет: Анастасия расскажет, как справиться с такой задачей.
12:30 — 13:00 Куда смотреть, в камеру? Почему кандидаты + технологии = 💚
Саша Левицкая, Head of Global Sales and Marketing, VCV
Кандидат как пользователь: как он реагирует на изменение привычного этапа собеседования в компанию, и почему технологичный подбор даёт больше шансов получить лояльного соискателя.
13:00 — 13:30 Секреты массового подбора персонала Русфинанс Банка
Анна Домаева, эксперт отдела по привлечению талантов, Русфинанс Банк
Елена Глядищева, начальник управления по привлечению и развитию талантов, Русфинанс Банк
Найм в банкинге — долго, дорого и сложно. Как оптимизировать процессы и не сойти с ума при массовом подборе — подробный разбор кейса, с лайфхаками и цифрами.
13:30 — 14:15 Обед
За обедом обсудим доклады. А CulinaryOn покажут шоу с мороженым.
14:15 — 14:30 Квиз
Узнаем, кто самый умный и быстрый. Лучшим подарим крутые призы прямо со сцены.
14:30 — 15:00 Как стать ленивым рекрутером: наш опыт автоматизации подбора Sales и Customer Serviсe
Кристина Метс, HR BP Aviasales
Скоро здесь появится информация о докладе
15:00 — 15:30 Массовый рекрутинг как конвейер
Нина Борисенко, руководитель отдела лидогенерации по теплым каналам, Skyeng
Скоро здесь появится информация о докладе
15:30 — 16:00 Интервью: Fuckup stories
Давид Ян, основатель и председатель совета директоров группы компаний ABBYY
Будет кое-что особенное — не доклад с кейсами, а интервью про опыт, уроки и ошибки. На сцене в режиме лайва. Задавать вопросы будет наш CEO Арик Ахвердян и любой желающий.
16:00 — 16:15 Bye-bye
Официальное прощальное слово со сцены. И подарки, ещё больше подарков!
16:15 — 16:45 Прощальный нетворкинг
Душевный. Полезный. Снова придётся выбирать — чай, кофе, шампанское? Просто так не отпустим.